Agent d’insertion à l’Espace ressources (H/F)

Agent d’insertion à l’Espace ressources (H/F)

28 juillet 2020

MISSION DU DEPARTEMENT / SERVICE
Dans le cadre des activités du Département Prévention Adultes, le Secteur Emploi a pour mission de permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d’accéder au marché de l’emploi dans les meilleures conditions possibles. Au sein du secteur emploi, le service Espace Ressource a pour mission l’accompagnement en matière de remobilisation sociale.

MISSION ET ACTIVITES GENERALES DE LA FONCTION
En utilisant les méthodes de travail social adaptées, l’agent d’insertion assure l’accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS. Par son action, il/elle écoute, dialogue, informe, oriente, soutient et accompagne les personnes dans leur processus d’insertion.

Ses activités principales sont les suivantes :
-  Assurer l’accompagnement socioprofessionnel individuel et/ou collectif du public :
-  Assurer le suivi administratif et institutionnel des dossiers
-  Contribuer à l’évaluation qualitative et quantitative de l’activité du service

PROFIL DE LA FONCTION
Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir :
• Bachelier Assistant(e) social(e)
• Bachelier Assistant(e) en psychologie
• Brevet d’Enseignement Supérieur de conseiller(e) en insertion socioprofessionnelle

Connaissances (théoriques, réglementaires…) :
• Disposer d’une expérience professionnelle en CPAS et/ou en Insertion Socioprofessionnelle ;
• Maîtrise du français / néerlandais.

Compétences pratiques / techniques/fonctionnelles :
• Sens de l’accueil et aptitudes relationnelles avec un public varié ;
• Capacité à mener des entretiens individuels, établir une relation de confiance, écouter et reformuler ;
• Capacité à animer des groupes ;
• Capacité à mobiliser les ressources personnelles des usagers et à les soutenir dans leur mise en projet ;
• Capacité à émettre des propositions et à développer des méthodes et pratiques innovantes dans le cadre du projet en y intégrant une approche orientée solution
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à rechercher efficacement et à transmettre des informations pertinentes
• Capacité à organiser son travail en tenant compte des priorités et des instructions
• Maitrise de l’outil informatique bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Écouter activement et dialoguer
• Respect de la structure hiérarchique et des procédures
• Esprit de synthèse
• Esprit d’initiative et anticipation
• Agir avec intégrité et professionnalisme
• Capacité de travail en équipe et en réseau, coopérer
• Résistance au stress et maîtrise de soi

Valeurs :<
• Vis-à-vis du public : sens du service, sens de l’accueil, capacité d’écoute ;
• Vis-à-vis des collègues : esprit d’équipe, sens de la collaboration, solidarité ;
• Vis-à-vis du travail : implication, autonomie, souplesse, rigueur et organisation, discrétion, loyauté, initiative, orienté(e) solution.

CDR (repos de maternité),temps plein

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 21.08.2020 à l’adresse suivante :
job2 cpasstgilles.irisnet.be
en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 168" svp. Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.